如果你所做的任何类型的设计,你至少知道一点关于色彩心理学之间的联系我们颜色和情绪。
红色的=激情,蓝色的=平静,等等。我们知道黄色的是一个好玩的阴影,但w沪元黄色是如此令人振奋的?诱人的说“这只是,“但那是太容易的解释。想想如果我们的情感联想每种颜色是天生的,他们不会因文化而异。和他们不会随着时间而改变,喜欢粉红色从与小男孩在20世纪初被最终与小女孩。
有一件事是肯定的:颜色很重要。这就是为什么重要的是要熟悉色彩心理学的基本原理,在你开始定义你的品牌最好的色调。一旦你理解为什么唤起特定的情绪你可以利用颜色的权力在你的品牌在潜意识层面上进行沟通。
色彩心理学是什么?
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色彩心理学是研究我们感知的颜色如何影响我们的思想和感情。
但在我们深入了解颜色心理学之前,我们需要定义是什么颜色的,没错。
我们认为这是不同的色调和色彩,但从技术上讲,颜色是你的眼睛和大脑如何感知不同长度的光波。所有光存在电磁波谱,频谱最长最短的光波。无线电波、微波、红外线伽马射线和x射线都是在不同长度段频谱。中间是一个小范围的光波从400纳米到700纳米测量,包括所有的光对人眼可见。这段内不同波长构成了人类可以感知各种各样的颜色。
研究人员工作在色彩心理学研究领域的原始文化协会与特定的颜色,这些颜色如何影响我们的偏见和行为。
让我们来看看一个现实生活的例子。来自苏格兰的证据和日本了,当一个小区的路灯发出蓝光,社区的犯罪率和自杀率下降。色彩心理学研究人员试图回答这样的现象发生的原因。
可能是由于路灯蓝色是一个不寻常的颜色,这使得潜在的罪犯感觉像是“关闭”,放弃他们的计划。或者它可能是因为蓝光通常与警察有关presence-think蓝光紧急电话亭在大学校园和驱动人们更加谨慎。或者它可能是因为蓝几乎是一个公认的能使人平静的颜色,和散步放松下蓝色的光让人焦躁不安的精神状态比他们会在更多的红色或黄色调的街灯。
人类的丰富多彩的历史:语言如何影响颜色心理学
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古人没有看到相同的颜色。事实上,人们在世界的其他地方看不到的颜色你看他们的方式。它可以去思考,但是真正科学表明语言影响我们如何感知颜色。
2006年的一项研究发现辛巴族部落的成员,从纳米比亚的一种文化,没有一个字的颜色蓝色,“不能挑出一个蓝色方块内圆的绿色方块当面对电脑屏幕上的图像。英语为母语,蓝色平方是显而易见的,但对研究参与者,这只是另一个圆的绿色广场。
有趣的是,当面对一个圆的绿色广场英语为母语的人,似乎很近在树荫下,辛巴族部落成员可以立即挑出一平方,不是别人相同的颜色。这是因为他们使用的语言,Otjihimba,词的许多不同的色调我们集团作为“绿色”。
现在想想海洋,蓝色的感受对我们解不开的。一位会说英语的,大海是蓝色的。
然而,那不是荷马看到它。在《奥德赛》暗色,大海被描述为“。“亲爱的被描述为绿色和羊被描述为紫色。荷马不是唯一古代作者的世界不包括蓝色,either-intrigued缺乏“蓝色”作为颜色描述符在荷马的作品,19世纪英国学者威廉•格拉德斯通紧随其后的是德国哲学家拉撒路盖革,仔细研究古代文献来自世界各地的文化,发现只有一个埃及人,有一个蓝色的字。他们也是唯一文化产生蓝色染料。
此外,格莱斯顿和盖革的工作发现了同样的模式在古代语言生成从印度到冰岛:第一个记录“颜色词”字为黑色和白色。
接下来,引用中发现了红色文本,与后来的文字介绍文字黄色和绿色。在这些语言中,蓝色是最后正式承认。
俄语,蓝色的并不止于此。英语为母语的人看到光明与黑暗的蓝色,俄语看到两个截然不同的颜色:goluboj和深蓝,分别。
颜色背后的心理学协会:我们是如何走到这一步的?
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研究人员已确定,白人和黑人后,红色是下一个被几乎所有的文化与书面语言。为什么?
这可能是因为红色是自然界中最重要的一个颜色。红色是大自然的停车标志。这是愤怒的对手的冲红的肤色“后退或者你会踢你的屁股。“能够识别村落不仅作为一个警告标签,也是成熟的颜色,即食水果对我们的生存至关重要,我们灵长类祖先进化所必需的视网膜细胞数百万年前。
不是每个动物需要看到红色的灵长类动物需要看到红色。所以他们没有开发的眼睛结构必要看到颜色的范围。你可能听说过,狗是色盲。这并不意味着他们在黑色和白色。狗,和许多其他哺乳动物,看到一个更加模糊,对比度降低比我们看到的世界:
其他动物进化的眼睛结构看他们需要看到的颜色才能生存。例如,鸟类可以看到紫外线。我们不能。这里有一个例子一只鸟:世界的样子
一些动物,比如螳螂虾,进化到我们无法想象的方式看世界。不仅可以螳螂虾,物种最复杂的眼睛我们确认到目前为止,看到紫外线像鸟,他们看到不同颜色的紫外线。看看世界的样子从螳螂虾的观点:
就像我们看到的颜色以特定的方式进化的能力作为一种生存机制,所以做了很多我们的协会与特定的颜色。蓝色是天空的颜色使我们感到平静和放松,但很少有食品,是蓝色的,所以它没有一个开胃的效果。绿色,另一方面,是活力和新鲜的颜色,因为它是新鲜的颜色,健康的植物。
色彩心理学和文化
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一些颜色联想,比如红色、绿色和棕色,可以通过观察来解释,他们出现在自然和早期人类。但这并不能解释为什么黑感觉豪华或黄色感觉有趣。
一些协会来自文化,而不是自然。这就是为什么颜色协会并不都是普遍的和颜色的含义可以在不同的国家和文化差异很大。在中国和印度,白色与死亡和葬礼穿。在西方,黑色是。同样,黄色是有趣的,快乐的颜色在美国,但在日本,这是勇气的颜色。
颜色的文化协会也可以随着时间而改变。绿色,重生和新生活的颜色,改变颜色的死亡在18世纪的欧洲。为什么?因为时代的绿色染料含有砷,长期接触染料真的杀了人。今天,本协会的残余依然存在。绿色仍然是有时与毒性有关曾经觉得“绿色”过山车后或长,蜿蜒的公路旅行?现在你知道为什么。
利用色彩心理学来连接
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是有原因的植物性产品几乎都有绿色包装。清洁产品是一样的原因是如此频繁地打包在白色的。这是色彩心理学;利用我们的潜意识联想品牌与特定的颜色来交流他们的产品的价值。
布朗是一个自然的颜色,这使得它看起来可靠和真实。UPS选择让布朗的重点品牌强调,他们值得信赖和dependable-exactly的公司你想处理你的包。
全食是另一个著名品牌,利用色彩心理学潜意识说出它们的值。中绿色标志是,相同的颜色作为一个新鲜菠菜叶或韭菜茎。通过采用一个绿色的标志,公司启动消费者认为他们的商店是新鲜的,健康的选择。
接下来的目标。红了mega-store挖掘了我们原始的吸引力。目标的标志是勇敢的;它会让你看起来和抓住你的注意力。
颜色备忘单:我们协会与流行的色调
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当你着手颜色旅程,考虑什么颜色最好的支持你标志,网站或其他品牌计划最好记住我们联想最常见的颜色。
红色的
红色是激情、行动、能源和危险。认为停车标志,火焰,目标标志和玫瑰。
橙色
橙色是关于创造力、热情、能源、创造力和青春。认为交通锥,显眼的服装和多汁的橘子充满维生素C。
黄色的
黄色是关于快乐、希望、嬉闹、自发性和积极性。认为阳光和笑脸。
蓝色的
蓝色是平静和可信度。认为金融机构(签证,贝宝,美国运通(American Express)和大公司(通用电气,劳氏,波音公司)。
绿色
绿色是自然,增长和财富。认为树木和钱。
布朗
布朗是一个脚踏实地的颜色,代表着温暖,自然,诚实和有益于身心健康。
紫色的
紫色是一个神秘的颜色代表创造力,奢侈,灵性和财富。
粉红色的
粉色是一个青春的颜色,代表着浪漫和趣味性。
颜色与品牌相辅相成!
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当你设计的商标、产品包装、网站和其他与你的品牌,一定要保持色彩心理学和色彩理论在心里的。颜色是强大的工具,可以使一个强大的声明,或发送完全错误的消息,你选择的颜色。
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